Servicios de Asesoría
ASESORÍA FISCAL
HERENCIAS
PYMES
CONTRATOS
AUTÓNOMOS
Resolvemos tus dudas
¿Qué tipo de prestaciones o ayudas puede percibir una persona que se encuentra sin empleo?
- Paro
- Subsidio para mayores de 52 años
- Subsidio por cotización
- Subsidio para mayores de 45 años
- Subsidio extraordinario por renta activa de inserción
- Subsidio emigrantes retornados
¿Quieres saber cómo se puede solicitar cada una de estas ayudas?
Nuestro ordenamiento jurídico establece la siguiente duración para cada una de las tipologías de permisos retribuidos:
| Para la preparación al parto o adopción | El tiempo necesario |
| Por lactancia | 1 hora o 2 periodos de 30 minutos |
| Por mudanza | 1 día |
| Por cuidados convivientes o por accidente o enfermedad grave de un familiar hasta segundo grado | 5 días |
| Para hacer frente a los problemas de salud mental (NUEVO) | 15 días |
| Por motivos académicos | 15 días |
| Por matrimonio o pareja de hecho | 15 días |
¿Quieres que te asesoremos durante una de estas situaciones?
Cantidades máximas que se pueden embargar a un trabajador de la nómina
| COBRO | EMBARGO |
| 1080€ | 0€ |
| 1200€ | 36€ |
| 1300€ | 66€ |
| 1400€ | 96€ |
| 1500€ | 126€ |
| 2000€ | 276€ |
| 2200€ | 560€ |
Si tienes cualquier consulta al respecto, no dudes en contactarnos.
Cinco derechos que tienen los trabajadores:
- Puedes pedir un adelanto de tu nómina en caso de que sea necesario
- Tienes un día libre atribuido por mudanza
- Por cada 6 horas de trabajo tienes 15 minutos de descanso
- Si la empresa retrasa el pago de tu nómina tienes derecho a percibir un 10% más
- Tienes derecho a 20 horas anuales de formación en tu ámbito de trabajo
Puedes consultarnos cualquier duda y te ayudaremos a defender tus derechos
CUESTIONES HABITUALES RELACIONADAS CON EL CONTRATO LABORAL
CUESTIONES GENERALES
- Jornada de menos de 6 horas: Ninguno
- Si trabajas más de 6 horas seguidas: 15 minutos
- Si lo establece tu convenio: 20 minutos
- Si tienes menos de 18 años y trabajas más de 4 horas y media: 30 minutos
- Entre una jornada y la siguiente: 12 horas
- Entre una semana y otra: 1,5 días
Muchas consultas se refieren a las circunstancias que permiten/impiden a una persona cobrar el subsidio del paro. Tabla resumen:
| SITUACIÓN | ¿CORRESPONDE PARO? |
| Me voy yo (Cese voluntario) | NO |
| Me despiden (Habiendo cotizado <1 año) | NO |
| Me despiden (He cotizado +1 año) | SI |
| Me despiden (En período de prueba) | SI |
| Pido excedencia | NO |
| Me despiden (En período de prueba y hace menos de 3 meses que pedí baja voluntaria en otra empresa) | NO |
- No son obligatorias, son voluntarias
- Se pagan como la hora ordinaria o se compensa con descanso
- Está prohibido hacer horas extra para las personas menores de 18 o para los trabajadores nocturnos
- En fiestas o días de descanso se pagará un 75% adicional
- El máximo de horas extra al año son 80 horas
CUESTIONES RESUELTAS
| INDEMNIZACIÓN | MOTIVO |
| 0 días / año trabajado | Despido disciplinario (falta grave, puntualidad..) |
| 20 días / año trabajado | Despido objetivo (causas técnicas, económicas o de producción…) |
| 33 días / año trabajado | Despido improcedente (se reconoce la improcedencia del despido) |
- Sanción: 0 días
- Cambio en el horario: 5 días
- Por Despido: 15 días
- Modificación del contrato: 15 días
- Traslado: 30 días
- Confirmación de vacaciones: 2 meses
Tiempo de baja según la enfermedad (2023):
| ENFERMEDAD | TIEMPO BAJA |
| Migrañas, Rinitis, Quemaduras y Tos | 4 días |
| Gripe, Sinusitis y Vértigos | 7 días |
| Glaucoma y Gota | 14 días |
| Lumbago | 20 días |
| Ovarios poliquísticos | 30 días |
| Melanoma | 40 días |
| Túnel carpiano | 60 días |
| Infarto | 90 días |
| DÍAS DE BAJA | PLAZO REVISIÓN |
| Menos de 5 días de baja (Muy corta) | No hay revisión |
| De 5 a 30 días de baja (Corta) | Cada 14 días |
| De 31 a 60 días de baja (Larga) | Cada 28 días |
| Más de 61 días de baja (Muy larga) | Cada 35 días |
| Nº HORAS | SALARIO MÍNIMO |
| 3 | 94,5€ |
| 4 | 126€ |
| 5 | 157,5€ |
| 6 | 189€ |
| 7 | 220,5€ |
| 8 | 252€ |
| 9 | 283,5€ |
| 10 | 315€ |
| 11 | 346,5€ |
| 12 | 378€ |
| 13 | 409,5€ |
| 14 | 252€ |
| 15 | 472,5€ |
| 16 | 504€ |
| 17 | 535,5€ |
| 18 | 567€ |
| 19 | 598,5€ |
| 20 | 630€ |
| 21 | 661,5€ |
| 22 | 693€ |
| 23 | 724,5€ |
| 24 | 756€ |
| 25 | 787,5€ |
| 26 | 819€ |
| 27 | 850,5€ |
| 28 | 882€ |
| 29 | 913,5€ |
| 30 | 945€ |
| 31 | 976,5€ |
| 32 | 984€ |
| 33 | 1.039,5€ |
| 34 | 1.071€ |
| 35 | 1.102,5€ |
| 36 | 1.134€ |
| 37 | 1.165,5€ |
| 38 | 1.197€ |
| 39 | 1.228,5€ |
| 40 | 1.260€ |
Servicios de administración de fincas
comunidades
morosidad
CUENTAS
INCIDENCIAS
HORARIO
- L y V: 09-16 h por conciliación familiar.
- S y D: Cerrado
OPCIONES DE SERVICIO
- Citas Online
- Servicios en las instalaciones
DIRECCIÓN
- C de Oliva de Plasencia 1, 28044 Madrid
DATOS DE CONTACTO
- Teléfono: 917 10 70 00
- Mail: info@ges.madrid
Contáctanos
Estaremos encantados de ayudarte
Somos la asesoría, consultoría y gestoría fiscal, contable, laboral, legal y mercantil que está buscando.
Pide cita telefónica con nuestros asesores y estaremos encantados de atenderte.
